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第二百七十五章小手段大收获(1 / 0)

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这五位部门主管明显小看了叶峰,要说吕晓伟阅历不够丰富情有可原,毕竟只是一个大一的学生,无非是家世比较优渥,见得世面比普通人要多一些。

但是叶峰则不然,在那个世界生活了上千年,手中掌管着无法想象的财富,更有无数修炼者在叶峰手下做事。

可以说只要脸部表情一个细微变化,叶峰就能判断出此人内心活动,这是在场所有人都没办法比的优势。

叶峰一眼就看出,这五位部门主管其中有四位对他无所谓的态度,只有那个三十岁左右的主管目光中还带着一点期待。

“先自我介绍一下吧,我叫叶峰,来自于热宁省潮阳市,父母普通工人,这位是我的合作伙伴吕晓伟,以后大唐娱乐的具体工作大部分都要吕经理来负责实施。”叶峰脸上带着笑意,向几人自我介绍。

他的自我介绍可是让永航的几人吃惊不小,热宁省都知道,但是这个潮阳市,在场的六位还真没有几人知道。

宁光更是有些惊讶,购买自己公司的居然是这样一个小地方的人。

“几位也都说一下自己的情况吧。”叶峰向五位主管问道。

“严月,市场部经理。”两位女士中的一位率先开口道,话语很简洁。

“孙瑶,项目规划部经理。”另外一位女士说道。

那两个四十岁的男士没说话,年纪较轻的那位说道:“我叫华阳,我这个部门算是内勤吧,公司内部的一些事情归我管。”

宁光看了一下,向叶峰介绍道:“这位是董若,我的副总经理,那位是全伟,分管财务。”

叶峰点头,“大家既然认识了,我们也和宁老板事先谈了,愿意留在公司的表个态,不愿意留在公司的,也请现在通知我,我好安排人手。”

严月看了一下四位同事,率先说道:“叶老板,我辞职。”

市场部经理第一个站出来辞职,这个部门可是公司很重要的一个部门,关系到一个公司对市场的定位以及了解,很多数据都是多年积累下来的。

叶峰点头,“那好,从现在开始严月经理一切行为将与大唐娱乐没有任何关系,你可以去整理个人物品了,至于工资结算方面,请和宁老板协商。”

严月就是一愣,她没想到叶峰连考虑都不考虑一下,就批准了她的辞职,难道叶峰还有更好的市场部经理人选?

其他四位同事也没想到,都以为叶峰会尽力挽留严月。

收购公司第一天,就准许公司重要部门经理辞职,这虽然有更换自己心腹的想法,但是这未免有些不近人情吧。

严月一愣之后,还是很礼貌的向众人说道:“各位,祝你们工作愉快。”

转身离开会议室去整理个人物品。

“你们几位都是什么想法,不妨说来听听。”叶峰目光扫过另外四人。

其实这五位主管在永航的薪水还是不低的,换了一家公司,在待遇方面未必就比这里更高,而且这里工作的同事都是熟人,工作环境也是熟悉的。

严月本意不是辞职,她是想利用辞职作为借口,等叶峰挽留她,就可以提出一些条件,比如涨工资之类的。

但是叶峰根本就没给严月这个机会。

快刀落下,批准了严月的辞职。

“孙经理,你什么态度。”叶峰见没人说话,向另外一位女经理问道。

孙瑶和严月在来开会之前就商议过了,收购公司的三个毛头小孩指不定哪天就把公司弄黄了呢,不如趁着公司还没有倒闭要求提提工资,多赚点是点。

见叶峰没有做出一丁点挽留严月的意思,孙瑶退却了,她与严月不同。

严月单身一人,手里有些积蓄可以一段时间不用工作。

而孙瑶是已婚人士,不但有家庭重担,在京城买了房子,每个月的贷款就是一笔沉重负担。

从大唐娱乐辞职回家,万一短时间找不到工作,孙瑶不敢想象。

想到这里,孙瑶向叶峰表态,“叶老板,我愿意留下。”

叶峰脸上露出笑容,“孙经理,既然你留下,我想给你多增加点工作,你有没有信心做好。”

会议室的气氛就是一阵紧张,这明显是另一种说辞啊。

你孙瑶留下,以后的工作就要比以前多很多,不然你就辞职滚蛋!

这一手玩的高明!

那两位四十岁的男士再看向叶峰的目光都不一样了,看来好日子恐怕是要到头了。

宁光则是一阵不满,这个叶峰也太急切了,刚刚接手自己的公司,就准备把所有人都换掉,不过也没办法,现在这里已经叫大唐娱乐了。

迫于生活压力,孙瑶思量了能有一分钟,然后说道:“叶老板,你准备让我做什么工作,同时薪金待遇方面怎么算。”

“项目规划部和市场部合并,你做这个部门经理,薪金待遇方面按照你现在的待遇上调百分之五十,奖金方面直接与业务考核挂钩,每年分年中和年底两次评审,你看怎么样。”

叶峰说话时脸上始终带着笑容,不过这个笑容的背后所隐藏的心思,谁也猜不透。

两个部门合并,绝不是精简人员那么简单。

孙瑶一思量就明白了其中的道理。

她以前只负责项目规划,老板宁光提出一个好的项目就会交给项目规划部,她带着下属们负责立项考察,然后做出计划书,至于市场反响如何,那是市场部的事情。

现在两个部门合并,就意味着她的部门再立项,就一定要考虑到市场的反响,如果市场收益很好,说明立项正确,如果没有达到预期目标,不但是市场部的事情,还是项目规划部的事情。

而她却是这两个部门的主管。

这就极大程度的限制了盲目立项的损失。

最重要的这涉及到孙瑶能拿到手多少奖励!

这个小老板不简单啊!

孙瑶的呼吸有些急促,先不说奖励,光工资就上调了一半,这个诱惑绝对是致命的。

“叶老板,我答应!”孙瑶说道,她能够坐到部门主管地位上,也是凭真才实学才有了如今的地位,不就是多一份工作吗!

“好,不过咱们公司将来可是要制定一套完整的考核办法,没有达到考核要求的工作人员,会下调工资也会调整工作岗位,甚至会被请退,这一点我必须事先说明。”叶峰郑重其事的说道。

这个条件不过分,以前的老板宁光没有这样做,但叶峰推行这个考核机制,几位主管倒是不抵触。

“那就这样定了。”叶峰转向副总经理董若,“董经理,说说你的决定。”

董若明白眼前这个小青年不是无能之辈,看向叶峰的目光中不禁多了一份敬畏,“我服从叶老板安排。”

有了刚才孙瑶的例子,董若知道自己以后的工作也肯定会有所增加。

“董经理能成为宁老板的左膀右臂,想必除了工作能力出色外,在圈子里也应该有一定的人脉基础,所以我想董经理应该继续发挥自己的特长,在协助好吕经理的同时,尽量帮助公司打开局面,这点董经理能做到吗。”

董若有些惊讶,这个叶峰是怎么看透自己的,能成为永航的副总,最大原因还是董若的人脉很广。

“我会努力工作的。”董若说道。

“公司财务方面就还交给全伟管理,每个月月底要向董经理报表,经由吕经理审批,任何一个环节出现问题,谁签字谁负责。”

公司财务更是重中之重,一旦出现做假账等现象,事后追查起来总不如事先预防。

叶峰这样做就是两层监管同时分工明确,在谁的手中出现问题,谁就来负责。

全伟的心就是咯噔一下子,以前他掌管永航财务,都是直接向宁光负责,基本上大项宁官考核一下,小项收支都是他说了算,这中间难免会产生一些灰色收入。

现在叶峰这是在源头上把这种情况卡死。

他全伟能耐再大,也不可能把董若和吕晓伟都收买吧。

以后做事要小心谨慎了。

“华阳,你以后的工作可能要重一些,咱们公司要举办一系列活动,不但要培养自己的明星,还要培养音乐人和各方面人才,所涉及到的产业也会涵盖到娱乐圈所有产业,将来你这个内勤任务会更重,人手也会更多,需要你协调的事情很多,希望你能正确对待这个岗位。”叶峰向华阳说道。

华阳点头,“老板放心,我会做好本职工作的。”

“最后我说一下薪酬方面的事,你们四位主管工资分别上调百分之五十,各个业务组长上调百分之三十,普通员工上调百分之二十,一年两次的奖励措施具体再定。”

这可是振奋人心的大好消息,四位主管都是眼前一亮。

宁光在一旁看着,不得不佩服叶峰的手段,可以说永航变成大唐娱乐,目前只是更换了名字和换了老板,但是这四位主管目前状态,明显是浑身充满了力气。

这就是小手段大收获。

叶峰将一份计划书推给孙瑶,“孙经理,这是你第一件任务,我要一周内看到详细可行的立项计划和市场分析报告。”

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